D: Sono una lavoratrice dipendente in attesa del primo figlio. è vero che dal 2019 le donne in gravidanza possono continuare l’attività lavorativa fino al 9° mese di gravidanza?
R: Sì. La Legge di Bilancio 2019 ha introdotto questa importante novità: da quest’anno le lavoratrici incinte possono continuare l’attività lavorativa fino al 9° mese di gravidanza.
Fino ad oggi le future mamme avevano due scelte: sospendere l’attività lavorativa due mesi prima della nascita e tre dopo, oppure un mese prima e quattro dopo.
La nuova legge invece riconosce loro la facoltà di fruire del congedo di maternità interamente dopo il parto ed entro i 5 mesi successivi allo stesso.
Questo opzione però è possibile a condizione che sia il medico specialista del Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato, che il medico competente in materia di prevenzione e tutela della salute nei luoghi di lavoro, attestino che questa scelta non arrechi danno alcuno alla gestante e al nascituro.